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首先，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，提高人才自主培养质量。聚焦优势学科和战略急需适度扩大“双一流”建设范围，新建若干所新型研究型大学。健全高等教育学科专业设置调整机制，超常规布局人工智能、集成电路等新兴领域急需学科专业，深入实施基础学科和交叉学科突破计划。强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，招生指标向重大科技任务承担单位倾斜。探索拔尖创新人才培养新模式，加强青少年科学素养、批判性思维和创新能力培养，强化科技教育和人文教育协同，加强基础学科、交叉学科和战略急需领域本硕博衔接培养。
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其次，事实上，围绕“加快高水平科技自立自强”，政府工作报告进一步指出“加强原始创新和关键核心技术攻关”“推动科技创新和产业创新深度融合”，以及“一体推进教育科技人才发展”，这为地方科技创新发展指明了方向，也提出了更高要求。
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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第三，强化权益保障，以制度创新筑牢安全底线。制度创新是织密扎牢民生保障网的关键举措。要打破传统社保须依附于标准劳动关系的制度壁垒，构建适应灵活就业与新就业形态的参保机制，扩大社会保险覆盖面。近年来，我国在北京、上海、江苏、广东等17个省份开展职业伤害保障试点，涵盖出行、即时配送等行业，取得了良好效果。可在总结17个省份试点经验的基础上，建立健全职业伤害保障制度。深化社保制度改革，依托区块链等技术实现社保关系的高效接续，减少跨省转移的繁琐手续与相关资金划转时滞。聚焦产业升级与技术变革需求，完善终身职业技能培训体系，全面提升劳动者抵御风险与转型再就业的能力。，更多细节参见yandex 在线看
此外，健全就业支持和公共服务体系，营造公平有序就业环境。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工，构建和谐劳动关系。加快流动人员档案服务数智化。强化择业和用人观念引导。完善劳动就业法规体系，提升劳动关系矛盾调解仲裁效能，健全劳动保障监察体制，督促企业依法落实工时制度，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。健全就业失业统计监测和风险预警体系，完善规模性失业风险防范化解机制。（见专栏18）
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